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应届生签合同的3个注意事项
日期:2018-01-24 浏览
应届生签合同的3个注意事项应届生签合同注意事项有那些呢?房山人才网小编分享给大家:


应届生签合同注意事项一:劳动合同的必备条款


毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和?#29992;?#36523;份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.

应届生签合同注意事项二:无固定期限劳动合同不是"铁饭碗"

《劳动合同法》提出了"无固定期限劳动合同",改变了以往一些单位一年一签的惯例.劳动者在该用人单位连续工作满10年的;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;以及用人单位自用工起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,除劳动者本人不愿意之外,都应当订立无固定期限劳动合同.但是需要说明的是无固定期限劳动合同并非"铁饭碗",也并不是每个人都适合长期合同,应届生应该根据自己的实?#26159;?#20917;来考虑签约期限.

应届生签合同注意事项三:签订书面的劳动合同

毕业生与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应?#27605;?#21171;动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者?#35759;?#31435;无固定期限劳动合同.
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